这条路线是什么
这条路线的主轴是一条文档到答案的流水线。整个过程包含切分、向量化、检索、重排、生成、评测六段。在这条流水线上,每一段都会面临不同的技术选型题和参数调优题。面试官考察的重点不仅仅是你能否把流程跑通,更在于你面对不同业务场景时,能否给出合理的架构设计与调优思路。
路线的能力目标是让你能够把一套文档变成能上线的问答系统,并且能用数字证明它好不好。这要求你深刻理解 recall、MRR 以及忠实度等评估指标。当系统表现不佳时,你需要具备拆解能力,遇到坏例能归因到改哪一层,并给出对应的改进方案。
怎么走
学习顺序从第 1 章 RAG 开始,这是整条路线的主线,涵盖 Embedding 选型、分块、向量库、检索重排等核心内容。完成主线后紧接着学习第 7 章评测。多数人栽在做了 RAG 却说不出好不好,评测能力是这个方向真正的上岗证。
随后进入第 4 章 Agent 架构,因为当前的趋势是 RAG 正在 Agent 化,检索逐渐成为工具。接着学习第 2 章 LLM 基础,这部分涉及幻觉与上下文的底层逻辑,能帮你更好地理解生成端的问题。之后通过第 12 章五厂真题检验实战水平,最后以第 11 章通用来补充基础。
适合谁
这条路线的岗位画像是 RAG 工程师、大模型应用开发以及 AI 搜索与问答。如果你的过往背景是后端开发、算法工程师或者传统搜索推荐,转岗走这条路线会相对顺畅。
对应的业务通常是企业知识库、客服知识、商品问答以及投研问答。只要你未来的工作涉及让大语言模型基于外部私有知识进行回答,这条路线就是你需要掌握的核心内容。
章节路线
- 01第 1 章 · RAG(检索增强生成)
基本每场都会问。从 Embedding 怎么选、文本怎么切、向量库怎么挑,到检索完怎么重排、整套评测怎么设计。
- 02第 7 章 · 评测
怎么给大模型和 Agent 打分。自动指标、人工评估、Benchmark 怎么搭。这一层刷掉大半候选人。
- 03第 4 章 · Agent 架构
分水岭。ReAct 怎么转、记忆怎么存、规划和用工具怎么做,最后合成一道设计题。
- 04第 2 章 · LLM 基础
地基就是这章。Transformer、Attention、MoE、KV Cache,绕不开,问得又细又勤。
- 05第 12 章 · 五厂高频面试题
按字节、阿里、腾讯、美团、百度各 100 题。先能把结论说出口,再谈细节。
- 06第 11 章 · 通用与软实力
题最多的地方。八股、系统设计、行为面试,还有职业规划和你的技术口味,建议拉长战线。
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可以写进简历的项目方向
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项目怎么讲才能扛住追问,看第一个项目面试包:企业知识库 RAG 助手。